Coordinateur Établissement Mna H/F - 91

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.Au sein de la Mise à l'abri pour vulnérables du Service d'évaluation de Créteil, et en étroite collaboration avec la Maison d'accueil et d'accompagnement vers l'autonomie pour MIE de Boissy-Saint-Léger, dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination des activités de la mise à l'abri pour vulnérables et des liens avec le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Relais de la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement au sein de la mise à l'abri pour vulnérables ;Le cas échéant, participation aux journées thématiques, aux groupes de travail DPMIE ou groupes de travail au sein du Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil ;

- Production d'expertise en matière de pratiques professionnelles et d'expérimentation sociale ;
- Co-élaboration du projet individualisé de l'usager, recueil et consolidation de bonnes pratiques professionnelles ;Conduite d'entretiens avec le jeune à chaque étape du parcours d'évaluation (en amont, à l'issue -en fonction de la réponse du département-, et dans le cadre d'une prise en charge concernant les OPP 94 maintenus sur l'établissement)
- Evaluation des besoins en santé physique et psychique ; dans la mesure du possible, et en lien avec le département, recueils du projet d'établissement en France (éducatif, formation). Travail autour de l'autonomisation du jeune et rapport avec le collectif et l'équipe encadrante.

- Proposition, adaptation d'outils socio éducatifs ;Rédaction et mise à jour des procédures/protocoles internes (protocole de prise en charge en matière de santé pour des pathologies spécifiques par ex. ; protocole de gestion des changements des draps)
- Adaptation, aux besoins identifiés et au dispositif, des trames existantes
- Elaboration, organisation et mise en place de cycles d'ateliers à destination des jeunes mis à l'abri (information-droits ; accompagnement vers l'autonomie et hygiène ; atelier sociolinguistique)

- Tenue de la planification et relais des priorités concernant les activités des salariés de l'unité (planning, absences, évènements...) pour suivi, validation et communication ;Communication des fiches-projet d'activité en amont de leur mise en place pour validation par les deux établissements
- Tenue et transmission d'un planning recensant les échéances propres aux jeunes (dates des entretiens d'évaluations ; rendez-vous médicaux ; rendez-vous auprès du service MNA ; sorties du dispositif ; activités)
- Coordination de la répartition des tâches entre les salariés et de la fluidité de l'activité
- Anticipation des absences (congés, arrêts etc.) en lien avec les équipes cadres

- Remontée des besoins de l'unité en matière de budgets, d'équilibre de la charge de travail et de matériels ;Recensement et reporting des besoins en matière de literie, mobilier, kits hygiène et anticipation des stocks et suivi
- Recensement, suivi et communication des besoins de tickets de transport en vue des activités/sorties et des tickets service
- Anticipation et transmission des besoins de personnel en fonction de l'activité du service

- Animation d'une réunion collective de travail ;
- Rédaction, modification d'écrits professionnels (CR, rapports d'activité, fiches incidents...) ;Rédaction du rapport d'activité sur la partie mise à l'abri pour vulnérable et des notes d'observation et notes sociales dès lors qu'un besoin aurait été identifié

- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (tableaux de bord, indicateurs...)Mise à jour et actualisation de la base de données withMIE (documents complémentaires, notes sociales, etc)
- Extraction et mise à jour du listing de la mise à l'abri et du trombinoscope (procédure interne à Boissy)

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 31.10.2025. Salaire de 29 628€ bruts annuels.