Cadre de Santé Hépatologie et Gastroenétrologie ou Faisant Fonction Cadre H/F - 91

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationHépatologie et gastroentérologiePrésentation du service
Service du DMU Cancer et spécialités :Présentation du serviceLe service d'hépatologie du Pr Le Roy :
Une unité d'hospitalisation de 26 lits: 8 chambres individuelles, 9 chambres de 2 lits, 1 salle dédiée aux familles
La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du foie, de complications liées au traitement, d'une altération de l'état général
Présence de 4 IDEC pour la prise en charge des patients dans le cadre d'un parcours complexe

Le service de gastroentérologiedu Pr Sobhani :
Une unité d'hospitalisation de 18 lits: 8 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits.
La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du tube digestif de la phase diagnostique à la phase terminale, de complications liées au traitement, d'une altération de l'état général

Unité AMBULATOIRE :
Une salle de traitement de 6 fauteuils localisée sur le service d'hépatologie
L'HDJ accueille des patients pour leur traitement de biothérapie et suivi dans le cadre d'un programme d'éducation thérapeutique, transfusion
Une salle de 8 brancards localisée sur le service de gastroentérologie
L'HDJ brancards accueille des patients pour des examens endoscopiques, des biopsies hépatiques, des ponctions d'ascite

CONSULTATION, accueille les patients (nouveaux et suivis), prenant en charge les parcours de soins simples
Présence d'un protocole de coopération pour la réalisation de l'élastométrie du foie
Vos missions
Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l'autorité du cadre supérieur de santé, il anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité dont il est responsable.

Gestion des ressources humaines

- Optimise l'utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d'activités et des priorités

- Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales

- Gère les conflits et rédige des rapports administratifs

- Évalue les agents (IDE, AS) en conduisant des entretiens professionnels

Gestion des flux patients

- Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d'hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière

- Gère les demandes informatisées vers la structure d'aval

- Gère les fermetures et ouvertures de lits après accord des chefs de service

Gestion des moyens

- Gère ou supervise les différentes commandes internes et externes

- Contrôle les stocks et le suivi des commandes

- S'assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux

- Élabore le plan d'équipement et de travaux en concertation avec les médecins et les cadres

- Participe au suivi des travaux avec le pôle ingénierie

Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins

- Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel

- Fait appliquer et respecter les règles professionnelles

- Supervise l'activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins

- Assure la fonction contrôle du dossier de soins informatisé

- Contrôle la traçabilité en hémovigilance

-Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM...)

- Participe à l'évaluation annuelle et quadriennale des programmes d'ETP de son service

- Participe aux activitésde gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirables

Contribue à la formation et à la recherche

- Organise et met en oeuvre l'accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants

- Participe à l'élaboration du plan de formation

- Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l'établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations

- Participe à l'évolution de la recherche en soins

Communique et informe

- Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN...

- Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires

- Transmet l'information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient

- Est l'interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles
Profil recherché
- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Intégrer un GH et un DMU dynamique et innovant, une équipe d'encadrement avec un esprit d'équipe et d'entraide

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2025-18263