Gestionnaire de Paie H/F - 91

Participe à la préparation des éléments fixes et variables et élaboration de la paie :
- Crée et met à jour les fiches salariés dans le logiciel de paie ;
- Recueille et calcule les éléments de rémunération à périodicité variable ;
- Décompte les absences (congés payés, maladie...) ;
- Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
- Participe au bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées après vérification ;
- Suit les dossiers de prévoyance concernant les arrêts de plus de 90 jours ;
- Suit les dossiers liés aux arrêts maladies et accidents de travail (attestations de salaire /suivi des indemnisations (indemnités journalières de sécurité sociale - IJSS)) ;
- Gère les demandes de congés (payés ou sans solde) et déclare les congés payés auprès de la CNETP (Caisse Nationale des Entrepreneurs des Travaux Publics).

Participe à la gestion des charges sociales :
- Participe à l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Gestion administrative :
- Gère les tâches administratives quotidiennes diverses ;
- Participe à assurer le dialogue avec les encadrants et les salariés en ce qui concerne les questions relatives à la paie ;
- Assure une veille juridique dans son domaine.

Le poste s'effectue 100% en présentiel au siège de la société à Mennecy.

Avantages : titres-restaurant d'une valeur faciale de 10€/jour, avec une prise en charge à 60%.