Gestionnaire RH Spécialisé en Santé et Action Sociale - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart H/F - 91

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de créer de bonnes conditions de travail et de veiller à la bonne application des droits des agents, notamment au bon déroulement de leur carrière. Son enjeu, le bien-être au travail et la qualité du service rendu.

Le secteur Santé et Action sociale suit et accompagne au quotidien les agents et directions en matière de santé et d'action sociale afin de garantir, conjointement avec les autres services de la DRH, des conditions de travail conformes à la réglementation, tout en assurant la sécurité, la prévention des risques et le bien-être des agents, dans le respect des principes d'égalité et de qualité de vie au travail.

Votre mission sera d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de santé et d'action sociale, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, en lien avec les autres services de la DRH.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Santé/Action sociale, vous serez amené à :

SANTÉ :
- Assurer le suivi santé des agents titulaires et non-titulaires du portefeuille attribué, les informer, conseiller et accompagner sur leurs droits selon leur situation, en lien avec les autres services de la DRH
- Partager les bonnes pratiques et outils avec les directions : informer, conseiller et accompagner les services et managers sur les procédures et la réglementation
- Saisir en paie des éléments du mois en lien avec le service Carrière/Paie
- Établir des actes et documents administratifs
- Assurer l'application de la réglementation statutaire et assurer une veille
- Tenir à jour les différents outils de suivi et indicateurs d'activité du secteur
- Gestion et suivi des visites de la médecine du travail
- Gestion et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
- Suivi des factures dans Ciril Finances.

ACTION SOCIALE :
- Gestion et suivi du dispositif des titres restaurants
- Participation à la mise en ½uvre du contrat groupe Prévoyance : permanences, suivi affiliations, conseil.

Spécificités du poste :
Travail en bureau, horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service. Respect impératif de délais (paie), respect des obligations de discrétion et de confidentialité.