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Travailleur Social Enfance - Conseil Départemental de l'Essonne H/F - 91

Description du poste

Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l'enfant.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent enfant assure l'accompagnement éducatif du mineur confié et évalue les capacités parentales.

Il effectue des préconisations dans l'intérêt de l'enfant.

Mettre en ½uvre les mesures de placement aussi bien administratives que judiciaires.

Accompagner les mineurs en lien avec leurs familles et le lieu d'accueil

Soutien à la parentalité

Accès à l'autonomie

Présence aux audiences, accompagnements physiques de l'enfant

Elaborer et réaliser les projets pour l'enfant dont il a en charge le suivi

Rédaction des rapports, notes, à destination de l'autorité administrative et judiciaire pour aide à la décision dans le respect des échéances

Participer aux réunions institutionnelles

S'impliquer dans les projets de service et/ ou de la direction

Organiser son activité et veiller au respect des échéances

Travail en équipe et rendre compte à la hiérarchie

Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l'enfant.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent enfant assure l'accompagnement éducatif du mineur confié et évalue les capacités parentales.

Il effectue des préconisations dans l'intérêt de l'enfant.

Mettre en ½uvre les mesures de placement aussi bien administratives que judiciaires.

Accompagner les mineurs en lien avec leurs familles et le lieu d'accueil

Soutien à la parentalité

Accès à l'autonomie

Présence aux audiences, accompagnements physiques de l'enfant

Elaborer et réaliser les projets pour l'enfant dont il a en charge le suivi

Rédaction des rapports, notes, à destination de l'autorité administrative et judiciaire pour aide à la décision dans le respect des échéances

Participer aux réunions institutionnelles

S'impliquer dans les projets de service et/ ou de la direction

Organiser son activité et veiller au respect des échéances

Travail en équipe et rendre compte à la hiérarchie

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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