HR Business Partner H/F - 91

Accompagner la transformation d'un site industriel pharmaceutique de pointe vous intéresse, devenez son.sa :
HRBP F/H
(CDI, Maisons-Alfort, TT 1 jour hebdomadaire)
Le contexte
Site reconnu pour son excellence technologique, récemment modernisé à travers de nombreux investissements, il rejoint une CDMO Internationale avec la perspective annoncée d'y fabriquer de nouveaux produits biotech. Dans un environnement à forts enjeux (contexte social sensible, exigences réglementaires internationales, digitalisation...), vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la réussite des transformations en cours.

Véritable bras-droit du DRH, vous êtes le/la référent·e RH de votre périmètre et mettez en oeuvre la politique RH tout en assurant un dialogue social constructif et apaisé.
Vos principales responsabilités sont classiques de ce type de poste et comportent notamment les grandes missions suivantes :
- Être à l'écoute des collaborateurs concernant leur développement, leur mobilité, et la gestion de leurs situations individuelles.
- Accompagner les managers sur les revues de performance, la rémunération, la gestion des talents et les appuyer dans la gestion des équipes.
- Soutenir la mobilité interne.
- Contribuer au changement, en appui aux transformations locales (outils, process, etc.), et dans une perspective de prévention des risques psychosociaux.
- Être en veille des pratiques RH (benchmark, digitalisation, amélioration continue des process RH).
Nos échanges seront l'occasion de vous en dire plus, tant sur le site que sur le contenu du poste.

Les indispensables :
- Formation supérieure RH et 7 ans mini. d'expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
- Une communication fluide, un bon sens de l'écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
Ce qui fera la différence, c'est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
Le petit + ? Un état d'esprit positif, proactif et orienté solutions !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d'évolution
- Un site en transformation, à fort impact
Envie de contribuer à un projet de transformation RH stratégique, dans un contexte stimulant et en pleine évolution ?
Rejoignez-nous et aidez-nous à construire un environnement RH tourné vers l'avenir.
Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-*****-01-APEC, à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Le groupe ALERYS, créé il y a 30 ans et intégré au sein du Groupe OASYS en 2023, est spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Avec ses différents pôles d'activités, Alerys, Solerys, Explorys et Wersus, et ses 500 collaborateurs répartis sur le territoire national, le groupe apporte aux entreprises et aux collectivités, ainsi qu'aux femmes et aux hommes qu'il accompagne, une approche transversale et complète des ressources humaines.

Acteur national leader du recrutement et de la détection de potentiels depuis 30 ans, nous proposons :

· Des missions en recrutement, coaching, assessment centers, et plus largement conseil en Ressources Humaines, en gestion des Hommes et des organisations,

· Une expertise en détection de potentiels, en évaluation des compétences stratégiques et vision globale, en évaluation des expertises techniques et scientifiques,

· L'accompagnement dans l'emploi en transition de carrière (outplacement, reclassement, bilans) dans la région Rhône-Alpes, avec SOLERYS,

· Des missions d'accompagnement de créateurs d'entreprises, avec EXPLORYS.

· Des missions d'ingénierie de formation avec WERSUS.