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Chef d'Équipe en Industrie Alimentaire H/F - 91

Description du poste

  • Eurial Ultra Frais

  • Lorris - 91

  • CDI

  • Publié le 16 Octobre 2025

Missions Générales :
- Gérer la production de produits finis du conditionnement jusqu'au refroidissement en veillant au respect des critères définis dans les instructions de contrôle
- Gérer les produits finis non conformes en appliquant la procédure de gestion des produits finis non conformes
- Contribuer à la sécurité alimentaire des produits fabriqués en signalant tout risque physique, chimique ou bactériologique
- Suivre et améliorer la comptabilité matière et la fiabilité des machines
- Respecter et faire respecter les plans de contrôle, de prélèvement et de nettoyage
- Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité du site
- S'assurer du respect des consignes de tri des déchets et les bonnes pratiques environnementales
- Veiller à ce que les personnes extérieures à l'entreprise respectent les règles d'hygiène, sécurité et environnement

Description des activités liées à votre poste :
- Gestion du personnel de production : organisation du travail, des pauses, respect des restrictions médicales
- Suivi et vérification des contrôles effectués par le personnel de production
- Gestion des produits détectés non conformes
- Gestion du traitement des palettes de produits finis non conformes (organisation du tri)
- Ouverture de fiches de travaux dans l'objectif d'améliorer la fiabilité des machines et la qualité produits finis en relation avec la maintenance
- Assurer le remplacement du personnel pendant les pauses si besoin

Travail en 3x8 et le week-end (selon planning)
Temps de travail annualisé (1600h/an), semaine de 40h, RTT

Accord de participation et intéressement, plan de développement des compétences, accord de mobilité ...

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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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