Psychologue du Travail - Département du Val-De-Marne H/F - 91

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le service santé, sécurité et conditions de travail, composé d'une équipe pluridisciplinaire, est chargé de promouvoir et de mettre en place, de manière transversale, le système de management de santé et sécurité au travail adapté à la collectivité territoriale.

Venez faire vivre le service public!
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Psychologue du travail - F/H

Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux, au soutien à la santé mentale des agents et à l'amélioration des conditions de travail. Vous intervenez à la fois sur les plans individuel, collectif et organisationnel, en apportant diagnostic, accompagnement, conseil et sensibilisation auprès des agents, encadrants et directions. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individuel :
- Réaliser des entretiens et un suivi des agents en difficulté
- Analyser les situations à l'aide de méthodes en psychologie du travail
- Comprendre les interactions entre l'agent et son environnement de travail
- Prévenir les situations de souffrance au travail et proposer en lien avec la DRH, des actions d'amélioration adaptées
Interventions collectives :
- Répondre aux demandes d'intervention de la DRH et des directions, et analyser les situations collectives avec les responsables
- Proposer des outils et méthodes adaptés à la psychologie du travail
- Restituer les résultats et accompagner les transformations nécessaires
- Animer des formations, groupes de parole, et accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles
Gestion des risques psychosociaux et accompagnement RH :
- Participer aux commissions RH et appuyer la résolution de situations complexes
- Conseiller sur les conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux
- Réaliser des diagnostics et accompagner les actions d'amélioration
Avantages
· Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine,
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
· Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
· Restauration collective sur site
· Pass Navigo remboursé à 75 %
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d'autres !

Informations complémentaires :
Poste basé à Créteil - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle