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Directeur Général des Services - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - 91

Description du poste

Au sein de la Direction générale, sous l'autorité de Président de GPSEA, le DGS conseille et accompagne l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques

- Principal collaborateur du Président de Grand Paris Sud Est Avenir, et entouré d'une équipe de 5 DGA, le DGS aura pour missions la direction, la coordination et l'animation des services et des moyens du territoire en impulsant une administration performante, innovante et engagée.
- le DGS assiste l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du territoire et participe à la définition du projet global de l'établissement qui vise au développement du Territoire et des prestations envers les populations
- Il prépare et met en ½uvre les politiques territoriales, en particulier les études et les projets structurants et les projets d'intégration du territoire dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire en garantissant la soutenabilité des politiques publiques, dans un contexte budgétaire exigeant.
- Il maintient un dialogue de confiance et soutient le travail en réseau avec les élus, et avec les services, des communes membres dans un souci de cohérence, de partenariat et d'équilibre.
- Enfin, le DGS aura un rôle spécifique dans les relations externes, que ce soit vis-à-vis des partenaires institutionnels, économiques, associatifs que des autres collectivités.
· Sens stratégique, force de proposition envers les élus et la Direction générale ;

· Intelligence relationnelle, aptitude au management d'équipes de tous types, capacité à conduire des discussions stratégiques et techniques de haut niveau ;

· Technicité, précision et fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;

· Capacité d'anticipation et de gestion des rythmes, aptitude à évoluer dans des contextes mouvants, autonomie et adaptabilité.
· Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste d'encadrement supérieur ;
· Poste ouvert aux administrateurs territoriaux

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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