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Chargé de Recrutement H/F - 91

Description du poste

  • Elior Services

  • Créteil - 91

  • CDD

  • Publié le 9 Septembre 2025

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeuxRévélez votre créativité/Révélez vos talents !
Votre rôle principal est d'appliquer la politique de recrutement de l'entreprise dans le but d'attirer et de sélectionner les candidat(e)s les plus qualifié(e)s.
Rattaché(e) au service des opérations, vous aurez pour rôle d'identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents afin de garantir la qualité de nos prestations :
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, salons...).
Conduire les entretiens individuels et collectifs.
Assurer l'intégration et le suivi des nouvelles recrues (accueil, contrats, formation).
Maintenir un vivier de candidatures pour anticiper les besoins opérationnels.
Participer à l'amélioration continue de la marque employeur.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Direction d'entretiens d'embauche
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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