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Psychologue Vacataire en Crèche H/F - 91

Description du poste

  • E2s Scop Petite Enfance

  • Montreuil - 91

  • CDI

  • Publié le 8 Septembre 2025

Missions principales
Dans le cadre de l'accompagnement des professionnel-les et du renforcement de notre approche éducative, nous recherchons un-e psychologue vacataire intervenant sur les structures suivantes :
Crèche Aretha Franklin (DSP Montreuil)
Micro-crèche Passer'Elle (Montreuil)
Pôle Parentalité (Montreuil, au siège d'E2S)
Le ou la professionnel-le assurera un accompagnement des équipes dans leur réflexion autour de la posture éducative, des situations complexes rencontrées, et dans l'observation du développement des enfants.
Missions :
Observer les pratiques professionnelles et les situations sur le terrain.
Apporter un éclairage psychologique aux équipes en crèche.
Participer aux réunions d'équipe pour accompagner la réflexion collective.
Intervenir également auprès de l'équipe du Pôle Parentalité sur les dynamiques parent/enfant et l'accompagnement proposé aux familles.
Organisation du temps de travail
18 heures de vacation par mois, réparties comme suit :
Crèche Aretha Franklin : 6h d'observation + 2h de réunion d'équipe en soirée (18h45-20h45)
Micro-crèche Passer'Elle : 6h d'observation + 2h de réunion d'équipe en soirée (18h45-20h45)
Pôle Parentalité (Montreuil) : 2h de réunion d'équipe en journée
Profil recherché :
Diplôme requis : DESS ou DEA
Expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
Connaissance des structures d'accueil du jeune enfant appréciée
-
Qualités attendues : sens de l'écoute, capacités d'analyse et de recul, posture professionnelle, aptitude au travail d'équipe
Statut : Vacataire
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Lieux d'intervention : Montreuil (93)
Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Aurélie Lamotte, Coordinatrice et gérante - ****@****.**
Clara Basse, Coordinatrice - ****@****.**
**.**.**.**.**
E2S est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. À ce titre, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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