Conducteur de Travaux - CDI Temps Plein - Montreuil 93 H/F - 91

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques
Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes
CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant
Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques.
Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechniqueVos futures missions au sein de CRAM
- Planifier et ordonner les taches pour la coactivité des prestataires
- Assurer la conduite et suivi des chantiers
- Animer les réunions de chantier avec les différents sous-traitants
- Analyser et comprendre les plans CVC

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine du CVC.
- Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire ou de 5 à 10 ans en tant que chef d'équipe monteur CVC.

Comment réussir à ce poste ?
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en collaboration avec les chargés d'affaires et équipes projet
- Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l'activité en collaboration avec les équipes projet
- Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des équipes projet et des clients

Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !