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Gestionnaire Paie - Expérimenté H/F - 91
Description du poste
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		                            Groupe VILAVI 
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	                            Montreuil - 91 
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		                            CDI 
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                                Publié le 8 Septembre 2025 
Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire Paie expérimenté (H/F), capable de prendre en charge un portefeuille de collaborateurs répartis sur plusieurs entités, dans un environnement de paie semi-externalisée.
Soyons francs. Il existe sûrement des entreprises dans lesquelles la gestion des paies est plus calme. Mais tellement plus ennuyeuse... Dans le groupe VILAVI, le métier est vivant, et à l'exercer, vous allez gagner en compétence. C'est évident.
 * Collecter, préparer et transmettre les éléments de paie (fixes et variables) à notre prestataire externe, en garantissant la fiabilité et l'exhaustivité des données, car chaque détail compte pour une paie sans surprise.
 * Contrôler les bulletins de paie produits par le prestataire, assurer leur conformité avec la législation en vigueur, les accords collectifs et les règles internes
 * Assurer les formalités administratives liées à la vie du salarié : embauches (DPAE, affiliations, visites médicales), sorties (solde de tout compte, attestations, documents de fin de contrat), en garantissant un suivi rigoureux et sans accroc.
 * Être un point de contact réactif et précis pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées à la paie, aux congés et aux charges sociales, via notre outil de ticketing.
 * Suivre et contrôler les déclarations sociales (cotisations mensuelles et trimestrielles) en lien avec le prestataire et les organismes sociaux, afin d'assurer une gestion sans faille.
 * Participer activement au reporting RH et contribuer à la fiabilisation continue des processus paie.
 * Assurer une veille régulière sur la législation sociale et les évolutions liées aux conventions collectives applicables, pour rester toujours à jour et anticiper les changements.
Compétences requises
- Paie
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes
- Taux de chomage : 9%
- Population : 51234
- Médiane niveau de vie : 17920€/an
- Demandeurs d'emploi : 5480
- Actifs : 23900
- Nombres d'entreprises : 3224
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