Social Media Manager H/F - 91

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Nos formations ont pour objectif de développer les talents et les compétences de futurs techniciens, en alliant pratique et théorique.

Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer notre présence digitale. Pour cela, nous recherchons un(e) Social Media Manager créatif(ve), autonome et passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux.

Le Social Media Manager est responsable de la stratégie, de la création, de la gestion et de l'optimisation de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il/elle veille à accroître la notoriété, engager la communauté et générer de la valeur en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités clés
1. Stratégie et planification
- Définir la stratégie social media alignée sur la stratégie marketing globale.
- Identifier les plateformes prioritaires (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X/Twitter, YouTube, etc.).
- Élaborer un calendrier éditorial avec objectifs clairs (branding, engagement, acquisition, fidélisation).
- Définir les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place un système de suivi.
2. Création et diffusion de contenu
- Concevoir, produire et superviser la création de contenus (visuels, vidéos, stories, articles, carrousels, reels.).
- Adapter le ton et le format selon chaque plateforme et chaque audience.
- Garantir la cohérence visuelle et éditoriale avec la charte de marque.
- Utiliser les tendances et formats innovants pour maximiser la portée organique.
3. Gestion et animation de communauté
- Interagir avec la communauté, répondre aux messages et modérer les commentaires.
- Stimuler l'engagement via des campagnes participatives (sondages, concours, lives.).
- Identifier et engager des ambassadeurs, influenceurs et partenaires stratégiques.
4. Analyse et optimisation
- Suivre les performances à l'aide d'outils Analytics (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, etc.).
- Produire des rapports réguliers avec recommandations d'optimisation.
- Ajuster les campagnes et le contenu en fonction des résultats et tendances.
5. Veille stratégique
- Suivre les évolutions des réseaux sociaux, les nouveautés d'algorithmes et les tendances créatives.
- Observer les actions des concurrents et benchmarker les meilleures pratiques.
- Proposer des innovations et initiatives pour rester leader sur le marché.

Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs outils de gestion.
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling.
- Compétences en création visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator) et montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, etc.).
- Bonne compréhension du référencement social (SEO/SMO).
Compétences personnelles
- Créativité et sens de l'innovation.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Esprit analytique et orienté résultats.

Formation et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital, ou équivalent.
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de réseaux sociaux, idéalement dans un environnement dynamique ou innovant.
- Expérience en gestion de campagnes publicitaires (Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) appréciée.

Vous êtes à la recherche d'une mission temporaire ou d'un emploi durable?
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