Responsable d'Agence H/F - 91

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Corbeil essonnes recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F). Ce poste s'articule autour de trois axes : le développement commercial, le management d'équipe et la relation avec les différents partenaires.

Vos missions :

Coordonner l'ensemble de l'équipe placée sous sa responsabilité afin de garantir une croissance rentable de son agence, au travers d'un développement constant du chiffre d'affaires, d'une augmentation de la marge et de la maîtrise des coûts.
Elaborer, déployer et piloter le plan d'actions validé avec son responsable : plan commercial de prospection, plan de développement clients, structure RH.
Fédérer les équipes et contribuer activement à la détection et au développement des compétences.
Organiser et préparer les visites commerciales auprès des prospects et clients du secteur défini.
Analyser les besoins des prospects et clients et proposer une offre compétitive et globale
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation.
Animer et participer aux opérations mises en place par la Direction Commerciale.
Suivre le marché, les opportunités de croissance pour son agence.
Visiter les postes chez les prospects et clients en vérifiant les caractéristiques particulières des postes à occuper.
Analyser et reporter périodiquement ses actions et ses résultats à son responsable.
Organiser et animer des réunions régulières.
Suivre et coordonner les actions de recrutement et optimiser le repositionnement des intérimaires.
Favoriser la dynamique collective de son agence.
Soutenir et contrôler l'activité administrative de l'agence.