Responsable des Ventes - CVC H/F - 91

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Filiale d'un grand groupe, nous sommes spécialisés dans le génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation !

Notre mission : accompagner les professionnels du bâtiment avec des solutions fiables et performantes, alliant confort, efficacité énergétique et respect des normes.

Avec près de 400 collaborateurs passionnéset un réseau en pleine croissance, nous garantissons réactivité, expertise et proximité sur tout le territoire !
- Notre ambition : accélérer la transition énergétique grâce à des solutions durables.
- Notre force : l'engagement collectif et l'esprit commerçant d'une équipe soudée.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Package de rémunération (fixe + variable) allant de 48K€ à 58K€ selon le profil et l'expérience
- Un véhicule de fonction + carte affaires (repas, hôtels).
- Les avantages d'un grand groupe : RTT, CSE, Plan Épargne Groupe, intéressement, participation.
- Un statut cadre avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant et en pleine croissance.En tant que Responsable Développement des Ventes, vous serez un acteur clé de la croissance commerciale sur un secteur stratégique couvrant l'Île-de-France, le Grand-Est et une partie de la Bourgogne Franche-Comté.

Vos missions :

Piloter et soutenir le management commercial
- Accompagner les Directeurs de Zone et Chefs de Site dans la structuration et l'animation des équipes.
- Garantir l'adéquation des portefeuilles clients avec la stratégie commerciale.

Développer et optimiser l'organisation commerciale
- Analyser la performance des territoires et répartir les portefeuilles.
- Préparer et suivre les budgets, assurer la mise à jour des outils de pilotage.

Être présent sur le terrain
- Accompagner les commerciaux itinérants et sédentaires, coacher et challenger leurs pratiques.
- Rencontrer les clients professionnels (installateurs, artisans, entreprises du bâtiment, chauffagistes, frigoristes...).

Animer la dynamique commerciale
- Déployer des méthodes de vente et s'assurer de leur application.
- Lancer des opérations régionales, challenges commerciaux et programmes de fidélisation.

Développer les compétences et recruter les talents
- Participer aux recrutements et à l'intégration.
- Contribuer à la montée en compétences des équipes.

Enjeu : incarner un rôle de catalyseur commercial, structurer, fédérer et booster la performance d'un secteur stratégique en forte croissance !

Organisation et mobilité : déplacements réguliers sur le secteur, avec en moyenne 2 découchés par semaine (pouvant varier de 1 à 3 selon l'activité).