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Formateur Technique Hygiène et Hôtellerie de Santé H/F - 91

Description du poste

  • Elior Services

  • Créteil - 91

  • CDI

  • Publié le 25 Août 2025

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeuxValoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Formateur(trice) technique en hygiène et hôtellerie de santé. Et si c'était vous ?

MISSIONS :

ANIMATION DE LA FORMATION

- Accueil des stagiaires et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bon déroulement du stage (maîtrise les outils et matériel pédagogiques, participation des stagiaires de façon active, feedback...)
- Formation de toute la ligne hiérarchique opérationnelle : ASH, encadrement de site et d'exploitation (démarrage de site, nouvelles techniques, remise à niveau...)
- Réalisation de formations à l'extérieur pour des clients ou organismes
- Transmission des messages clés définis par la Direction

CONSEIL / AUDIT

- Communication auprès des opérationnels sur l'offre de formation
- Accompagnement dans les démarches de qualité
- Conseil et information des clients, des CLIN, du CPIAS et de l'EOH
- Recueil des besoins en formation
- Adaptation des protocoles techniques par site en fonction du cahier des charges du client
- Evaluation de la tenue du site et des axes d'amélioration

INGENIERIE DE FORMATION

- Gestion de la logistique (réservation de salle, des billets, hôtel...)
- Actualisation ou création et développement des modules de formation dans le respect du cahier des charges défini par EliorServices
- Observation et évaluation du respect des procédures de la ligne hiérarchique sur le terrain
- Analyse des axes d'amélioration pour créer des formations adaptées aux spécificités du site (face à face, salle)

REPORTING

- Réalisation d'un rapport de formation et de visite de site
- Mise à jour du tableau de synthèse « tenue de site et évaluation des
pratiques » avec les résultats des différentes évaluations (site et
agents)
- Création et classification du dossier du site,
- Elaboration des fiches de formation / d'évaluation et de rapport de
formation
- Suivi des axes d'améliorations identifiés

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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