Business Manager Junior Stage de Fin d'Études - Pré-Embauche Possible H/F - 91

INNOKKA est un groupe de conseil spécialisé en ingénierie et transformation digitale.

Plaçant l'humain au coeur de nos engagements nous croyons en une ambition partagée, où chaque membre de notre équipe contribue à façonner un avenir numérique éthique et responsable.

Nos expertises :
- Développement Fullstack
- DEVOPS Cloud
- Big Data
- Intelligence Artificielle
- Cybersécurité
- Management de Projet
- Ingénierie du système et du logiciel

Nos secteurs :
- Aéronautique & Spatial
- Ferroviaire
- Santé
- Billettique et Monétique
- Défense et Sécurité
- Energie
- Bancaire
- Assurance
- Luxe
- Retail

N'hésitez plus et postulez !

https://www.innokka.com/À propos d'INNOKKA

INNOKKA est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) jeune, ambitieuse et en pleine croissance, fondée par des passionnés du digital. Ancrée dans une culture entrepreneuriale et familiale, notre société valorise la prise d'initiative, l'exigence bienveillante et l'envie de réussir ensemble. Nous sommes en train de structurer plusieurs filiales et d'élargir notre présence dans toute la France.

Nous offrons un environnement formateur, responsabilisant et stimulant, où chaque personne peut devenir un pilier de la croissance de l'entreprise - et en récolter les fruits.

Missions principales

En tant que Business Manager Junior, tu joueras un rôle clé dans le développement d'INNOKKA. Tu interviendras sur trois piliers essentiels :

1. Développement commercial (priorité de début de mission)
- Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux clients
- Suivre et développer les comptes clients existants
- Participer aux réponses à appels d'offres
- Négocier les conditions commerciales, les contrats et les prestations

2. Recrutement & gestion des talents
- Rechercher, qualifier et recruter les meilleurs profils IT
- Mener les entretiens et suivre le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Travailler en lien étroit avec les équipes pour sourcer les compétences rares

3. Management et accompagnement des consultants
- Suivre les missions, le bien-être et l'évolution de carrière des consultants en poste
- Être l'interface entre le client et le collaborateur
- Intervenir en cas de besoin pour garantir la satisfaction des deux parties