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Plombier - Plombière Chauffagiste H/F - 91

Description du poste

  • Centre Hospitalier Sud Francilien

  • Corbeil-Essonnes - 91

  • CDI

  • Publié le 28 Juillet 2025

o Mission générales
Réaliser et maintenir les installations et équipements sanitaires, les installations de traitement d'eau et de rejet - Chiffrer, réaliser et suivre des travaux.
Travaux d'aménagement et/ou de dépannages
Lecture de plan et de schémas.
Bonne connaissance des matériaux : multicouches, cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, etc.
Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc.
Maniement d'outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.

o Mission permanentes
Suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
Assistance, conseil des équipes, des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Rédaction des fiches correctives liées aux protocoles
Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité
Suivi et contrôle de la maintenance (interne ou externe) des équipements dans son domaine d'activité

o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
Dépannage, prévention, réparation, remise en état, remplacement de matériels
Exécution et suivi des bons de travaux
Respect des normes hospitalières conformément aux normes des bâtiments publics hospitaliers
Respect des procédures liées à l'institution
Maîtrise des outils GMAO (SamFm) et GTB - Utilisation des outils informatiques (tablettes)
Chiffrer, réaliser et suivre les interventions dans le cadre de travaux

Compétences requises (formation/qualification) : Faire preuve d'esprit d'équipe / Faire preuve de rigueur et d'autonomie / Faire preuve de Maîtrise de soi / Faire preuve d'adaptabilité / Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Bac Pro du type installateur thermique sanitaire Ou BEP type installateur thermique sanitaire avec 10 années d'expérience au minimum

Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) : Plomberie générale / Électricité générale (type BS) / Traitement d'eau (eau adoucie - eau osmosée - eau de piscine - rejet.) / Soudage / Connaissance en ECS / Lutte contre le risque légionnelle / Des connaissances en Climatisation - Ventilation - Chauffage serait un plus
Une expérience de 10 ans dans le métier est indispensable

Qualités professionnelles
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
Etre capable de chiffrer et réaliser des travaux de plomberie et climatisation
Évaluer la qualité de l'eau (PH, TH, Cl2, etc.)
Conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, expliquer les dysfonctionnements
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
Sens du travail en équipe

o Position dans la structure
Rattachement hiérarchique :
- Directeur des Achats, Logistiques, Investissements et Patrimoine
- Directeur des Services Techniques et de la Sécurité
- Adjoint des Services Techniques et de la Sécurité
- Responsable maintenance des Services Techniques
- Responsable de la cellule plomberie

o Présentation du service
Secteur d'activité : Locaux dépendant des services médicaux et des services de soins / Chambres des patients, circulations, locaux administratifs et techniques / Sites extérieurs
Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF / Du lundi au vendredi pour une durée hebdomadaire de 37.5H / Congés annuels = 25 jours. RTT = 15 jours / Astreintes techniques obligatoires après formation et évaluation des capacités fonctionnelles

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Ventilation
  • Installation GTB
  • climatisation
  • Plomberie
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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