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Responsable du Pôle Action Culturelle et Partenariat - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - 91

Description du poste

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques ludothèques et affiche une volonté claire d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l'objet d'une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
Dans le cadre de l'organisation par bassin géographique du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez "Responsable du pôle action culturelle et partenariats" au sein du nouvel organigramme du bassin de lecture Chennevières/Ormesson.

Par ailleurs, fort d'une dynamique volontariste, un pole culturel de 3600 m2 ouvrira ses portes en septembre 2026 avec en son sein la nouvelle médiathèque et le nouveau conservatoire. Un projet culturel scientifique et social est en cours de rédaction sur le bassin.

Encadrer une équipe de 5 agents en collaboration avec la directrice et la directrice adjointe du bassin de lecture
Contribuer activement au comité de direction composé de la directrice, de la directrice adjointe, du responsable du pôle "public & accueil" et du responsable du pôle "collections"
Travailler en lien avec l'équipe de direction à la mise en ½uvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisée
En tant que responsable du pôle "action culturelle et partenariats", effectuer une veille sur ces enjeux spécifiques et travaille à une harmonisation de l'action culturelle sur le bassin de lecture en lien avec les villes et GPSEA
Coordonner les animations et les accueils de groupe
Suivre les conventions de prestation de service dans le cadre de l'action culturelle
Gérer une partie des collections de l'espace adultes de la médiathèque de Chennevières-sur-Marne (sous-section documentaires partagées)
Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (accueils de groupes, de classes in situ et en hors les murs)

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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