Infirmier en Réanimation Neuro-Traumatologie H/F - 91

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSelon la grille IDE de la FPH
Service d'affectationRéanimation Neuro chirurgicale
Présentation du service
Chef de service : Pr C.QUESNEL

· Réanimation chirurgicale neuro-traumatologique : 15 lits Pétale E et F

· Unité de surveillance intensive polyvalente chirurgicale : 6 lits Pétale E

Vos missions
Prise en charge des patients de la réanimation et l'unité de surveillance continue chirurgicale neuro-traumatologique.

L'IDE assure les remplacements dans les services de réanimation du DMU.

L'IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

· Soins :

o Met en oeuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre

o Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe

o Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins

o Est responsable de la continuité des soins infirmiers

o Participe à la prise en charge des patients en état de mort encéphalique en lien avec l'équipe de prélèvement multi organes et de tissus (PMOT)

· Organisation :

o Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.

o Assure l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

· Formation et recherche :

o Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.

o Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l'hôpital.

o Participe à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires.

o Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

· Formation continue

o Participe à la formation continue dispensée par les médecins du service (plusieurs fois par an)

· Communication et relation :

o Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.

o Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.

o Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

· Administrative :

o Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l'unité en charge)

· Missions ponctuelles :

o Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments

o Participe, en binôme avec l'aide-soignant, à l'entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

Profil recherché
IDE

Schéma horaireAlternance Jour/Nuit
Temps de travail12h
Horaires de travail7h-19h ou 19h-7h
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPParking Crèche Centre de loisirs Proche Métro L'ECHAT Remboursement 50% carte navigo Formations institutionnelles + Interne au service

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre2025-16883