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Réfèrent de Parcours - Ccas de Limeil-Brévannes H/F - 91

Description du poste

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Sous l'autorité de la Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative, vous participerez à l'évaluation de situations individuelles des familles adhérentes au Programme de Réussite Educative.

Vous élaborerez et assurerez la mise en ½uvre des parcours individualisés d'enfants et d'adolescents (2 à 16 ans), en prenant en compte tous les facteurs (sociaux, culturels, sanitaires, familiaux, environnementaux...) influant leur développement.

Vous souhaitez intégrer une direction dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !

Vous aurez pour missions :

* L'accompagnement des enfants et de leurs familles :

- Évaluer les situations individuelles des enfants et des adolescents orientés vers le PRE et contribuer à élaborer des parcours personnalisés en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,

- Écouter, soutenir, valoriser les capacités des enfants, des adolescents et des familles,

- Assurer un suivi régulier et rendre compte des progrès effectués ou des difficultés rencontrés,

- Préparer et soutenir le processus d'autonomisation des familles,

* Lien/interlocuteur avec les partenaires et les institutions (Education Nationale, associations, PRE du réseau 94, etc),

* La valorisation, l'évolution et l'évaluation du dispositif :

- Mener une analyse des nouveaux besoins,

- Proposer, mettre en ½uvre des projets et des actions pour les enfants et leurs familles et les évaluer,

- Co-élaborer le bilan annuel d'activité.

Vous bénéficierez :
- D'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- D'une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- Sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et 11 jours de RTT,
- D'une politique de formation dynamique,
- De l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- De l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/pilate, course à pied, football en salle et à l'accès à la piscine.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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